Tom Milroy

Le Directeur de l’administration, Groupe ALRM 

Tom Milroy est un professionnel chevronné en ressources humaines (RH), un spécialiste en aménagement organisationnel et un gestionnaire en recrutement et en relation avec les employés cumulant 30 années d’expérience en milieu de travail des secteurs public et privé. Il jouit d’une expertise comme agent principal des relations de travail, comme généraliste et expert-conseil en RH, et comme gestionnaire en recrutement. Tom a également préparé et appliqué des plans d’aménagement organisationnel à la fois conceptuels et opérationnels. Avant sa carrière en RH, il a été, pendant plus de 17 années, administrateur principal de projets liés aux technologies de l’information à la ville de Saskatoon.

Récemment, Tom a fourni avec efficacité des services spécialisés en relations de travail à la Telecommunications Employees Association of Manitoba (TEAM). Il a assumé les fonctions de président du comité de négociation menant à l’adoption de conventions collectives en 2010 et en 2012. Il a également participé à de nombreux autres pourparlers relatifs aux employés en conflit avec leur employeur sur de multiples dossiers. Typiquement, ces désaccords sont causés par des réorganisations à l’intérieur de l’entreprise, des mises à pied (avec ou sans raison), des plaintes de harcèlement, des griefs ou d’autres causes majeures.

Tom, fort d’une expérience importante en relation avec les employés, a exercé les fonctions de représentant principal devant de nombreuses audiences du Saskatchewan Labour Relations Board, notamment en fournissant une interprétation des conventions collectives complexes. De plus, il possède une connaissance pratique du Code canadien du travail, de la Loi sur les relations de travail de l’Ontario, du Manitoba et de la Saskatchewan, des normes d’emploi, du Code des droits de la personne, de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, de la Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail, et de la parité salariale.

Récemment, Tom a fourni avec succès du soutien de haut niveau en RH au ministère de Défense nationale dans le cadre des activités liées à la transformation opérationnelle de l’unité Gestion du programme d’équipement aérospatial (GPEA). Les services distinctifs qu’il a offerts comprenaient une restructuration interne du plan RH de GPEA.